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工作了九天,被老板辞职了,说下个月发工资,不让住宿舍
更新时间:2022-03-05 11:01:40
问题描述:
工作了九天,被老板
辞职
了,说下个月发
工资
,不让住宿舍
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请
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三个月没发工资了,可以辞职吗
劳动合同纠纷
1518
上个月工作了一个月,家里有事!今天离开,上个月发工资吗?这个月发工资吗
可以申请劳动仲裁
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
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公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
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去一家公司上班,然后说要控制一个月的工资,工作半年以上才发工资,剩下的每月正常发工资,我不想工作一个
你好,可以到劳动部门投诉
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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在工厂工作一个月发工资,还是下个月发工资?
你好,向劳动局投诉处理的
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工作一个月,辞职后,老板一直拖着不给发工资
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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我想辞职,老板不让,说不发工资,
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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工作了九天辞职后,老板不给发工资
你好,有证据的申请劳动仲裁
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辞工下个月发工资,25号辞职然后他说下个月发工资,本来是这个月25号发工资就是我辞职这一天发工资,然
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没签合同,我刚干一个月,辞职了,老板说要招到人再走,给发工资吗
你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属
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发现客人物品私藏,公司表示影响公司声誉作出开除和扣除一个月工资合适吗?
你好,按照公司章程规定处理
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我三月2号入职四月二号辞工也算做满一个月了吗
算满一个月。辞职可协商或提前通知,协商辞职需双方达成一致,提前通知则需提前30日书面通知用人单位,试用期内提前3日通知即可。
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没有签订劳动合同。经理不放手怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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你好,我在公司做一年多了,没有签合同,有没有赔偿
未签劳动合同可要求赔偿。操作如下:1. 收集与公司的劳动关系证据;2. 与公司协商补签并支付双倍工资;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 仲
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公司面试成功后不让入职违法吗
违法。处理方式包括:1.与公司协商,了解原因并寻求解决方案;2.向劳动监察部门投诉,举报公司违法行为;3.如情况严重,可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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国外上班没签合同怎么办
针对国外上班未签合同的情况,常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑实际情况,如与雇主的关系、所在国家法律等。若关系良好,可协商补签;
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我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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