今天辞职,明天离开。工厂不同意。如果我直接去会怎么样?

更新时间:2022-03-05 09:21:27
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    劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
    2022-03-05 09:15:48
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    如果提前30天以书面形式通知用人单位,到期后即使离职不批直接走人也不会有什么后果。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可
    2022-03-05 09:20:44
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-05 09:21:27
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我今天早上辞职,说找到下个月10号就不做了,老板不同意。我到时候可以直接走吗
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位解除劳动合同,人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
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不想去上班了,我直接当天说离职,会有工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我在单位工作结束的时候,被告知明天不来,第二天给我打电话,让我在国外工作,我说不去,她们说没办法,给
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实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
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不允许我今天辞职,明天离开工厂。在工厂这样做违法吗?
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厂里不同意,如果我直接走了会怎么样
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看实习协议是怎么约定的,一般来说通知单位就可离职了
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并且在这段期间迟到还会罚款,公司8点上班,要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗?
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
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工厂因工作中的一件小事解雇员工是否合法?
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我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜台不干了,我也就失业了,公司没有给我赔一
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你好,可以收集证据去当地劳动局申请劳动仲裁
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