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到次月发工资的时候还没有按劳动法的工资,而且星期天也不给双倍,这样合理吗,我们能投诉公司什么
更新时间:2022-03-05 08:38:01
问题描述:
你好,我想问一下,我们工作了一个月。基本上,更重要的是,它每晚增加11分,周日上班。直到
工资
月份,它还没有按照
劳动法
支付工资,周日也不会加倍。
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证据
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劳动仲裁
2022-03-05 08:30:41
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保留加班的证据,可以要求支付加班工资。员工自愿解除或终止劳动
合同
可不补偿,但在法定情形下依法解除
劳动关系
并保留证据,可争取经济补偿金。您具备争取经济补偿金的条件,我可帮您争取,若需要可电联
2022-03-05 08:35:40
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劳动者
加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日
用人单位
安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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