其本工资1400元,每天上12小时到卡工资是2400元,请问实际工资是多少加班费怎么算,少算多少工资

更新时间:2023-01-02 16:14:24
问题描述:
合同规定的八小时工作制,其主要工资为1400元。它每月工作25天,分为两班,8:00-20:00.20:00-8:00。它每月加班100小时,每天加班12小时。工资是2400元。实际工资是多少,加班费是多少,工资少多少
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-03-05 08:15:19
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    超出八小时工作制的计算方法如下:
    1、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;
    2、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    4、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-01-02 16:14:24
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工资扣税标准是多少
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工资税率标准
加班工资支付标准是多少
加班工资支付标准是多少
劳动合同纠纷 515
每月6000元的工资是多少?
以当地社保部门答复为准
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你好,我单位是计件工资,底薪750元。正常情况下加班每小时工资多少,休一天假扣多少?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我每月工资3300元,那么我双休一天8小时加班费是多少
根据劳动法的相关法律规定,加班费的计算方式具体如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加
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我工资2800元,工资应该多少
具体情况怎么样,现在是有什么诉求
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每月工资800元,每天工资100元,并且没有加班费,并且1000元生活费是从工资里扣除的。
根据法律规定,单位和员工之间签订书面的劳动合同,并交纳相关的社会保险,每天工作八小时每天工作八小时,每月工作21.75天,加班期间,公司应当支付加班费,在法定节
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我每月工资是3200元,工资怎么算。
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求工资..
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出差不报销车费合法吗
具体看旅游合同是如何约定,以及该车费是否实际产生
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签了劳动合同,还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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社保卡里的工资怎么查?
可以直接去银行查
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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