公司从1月份到现在还没有发工资。我该怎么办?

更新时间:2022-03-05 03:25:21
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    公司拖欠工资不发,劳动者索要无果,可以向劳动行政保障部门投诉,也可以申请调解或者是仲裁,还可以解除劳动合同并要求支付赔偿。法律依据:根据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (二)未及时足额支付劳动报酬的
    2022-03-05 03:21:14
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    公司不发工资的解决办法如下:如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以解除劳动合同的规定,向用人单位提出解除劳动合同,要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。等等
    2022-03-05 03:23:40
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-05 03:25:21
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公司从一月份到现在都没有发工资,我该怎么办呀
第一步,与公司协商 第二步,协商不成收集证据,准备申请劳动仲裁。也可委托律师办理
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公司1月份的工资还没有发怎么办?
可以协商好,搞不定的,可以仲裁
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但是1月份的工资到现在都没发放,我该怎么办
这个你需要找单位的人力资源部交涉。
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我的9月份工资到现在还没发,我该怎么办?
你好,本案情况下建议我方可及时申请劳动仲裁,通过法律途径拿回工资。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所
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告诉劳动监察大队能拿到钱吗?
什么情况?说清楚具体的事情
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上班需要工资卡,被惩戒了怎么办
法律分析: 如果被惩戒的正好是工资卡,那么,工资卡是不能用的了。即使单位给按时开资,也进不到卡里去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应
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单位员工因债务工资卡被冻结,能不能把工资发给其他员工卡?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
KTV未成年可以工作吗
我国对未成年就业有下列特殊的保护:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;不得安排未成
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我在西瓜兼职点报名,现在不做会有影响吗?
您好,如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
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最近公司在搞内部岗位竞聘工作,把部门里原有的岗位合并,入竞聘不成功就采取待岗和协解
你好,这种操作一般不合法,禁止不合理的调岗和安排,建议提前准备好维权证据收集
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物业公司有权强制员工统一发型吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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