我在努力工作。我的小时工资是12元6元,一个月260小时才能达到4000元。但是,如果我迟到10分钟,我会扣除10天的工资。我签了合同,工作了7个月,没有给我合同。在这种情况下,申请劳动仲裁可以退还扣

更新时间:2022-03-04 20:51:17
问题描述:
我在努力工作。我的小时工资是12元6元,一个月260小时才能达到4000元。但是,如果我迟到10分钟,我会扣除10天的工资。我签了合同,工作了7个月,没有给我合同。在这种情况下,申请劳动仲裁可以退还扣除的工资吗?
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    你好,建议向劳保部门反映情况
    2022-03-04 20:46:01
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    你好,可以到劳动局部门投诉处理
    2022-03-04 20:47:57
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我现在咨询下一月26天工作,每天工作十二个小时,底薪2100元,那我正常一个月领多少钱
劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入;日工资则等于月工资收入÷月计薪天数;而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。
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我是暑期劳动者,18岁,在江苏省某超市服装区连续工作31天,每天8小时,没有缺勤,没有迟到,一共只收
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我的情况是劳动合同只有一份,劳务,我是自由职业者,时间,17元每小时,共计216小时,休息4天
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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我们4300一个月,单休,有时会有休5天的,我7月请假5天,,老板发给我3473元。合理吗。
你好,扣得还算合理。若我方对工资有异议,可以与老板友好协商与沟通,看是否存在算错的情况。以上希望对我方有所帮助。
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大二暑假工签了合同,毕业还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗
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