进厂不到一个月,没有签订合同或协议,能提前三天辞职吗?还有一个童工,不到16岁

更新时间:2022-03-04 20:41:01
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进厂不到一个月,没有签订合同或协议,能提前三天辞职吗?还有一个童工,不到16岁
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    单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到部门或者申请解决
    2022-03-04 20:36:30
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    单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决
    2022-03-04 20:38:15
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2022-03-04 20:41:01
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你好,我还不到18岁。我三个月没辞职扣钱了吗?
在劳动者辞职的当天,一般不用把工资结算清楚。劳动者如果提前三十日书面通知单位或者在试用期提前三日通知单位辞职的,要在期限届满后劳动合同才解除,单位才需要把工资结
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入职不到二个月,辞职要提前一个月申请吗?签合同只有一份,我们打工的没有。这些合理吗?
一般情形下,辞职要提前一个月通知,待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职,或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的,劳动者可以立
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我工作不到一个月,辞职
辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给
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我进了一个厂,不到一个月可以离职吗?
入职一个月想离职可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职),否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的,劳动者可以随时离职。&l
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入职不到一个月辞职,需要提前一个月通知吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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工作不到一个月,想辞职,一般试用期,辞职可以立即走么,没签合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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举报公司人员没有上岗证,应该打什么电话?
法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1420
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17144
公司以刷不上人脸为由迫使我离职
如果公司拒绝支付赔偿,您可以通过以下方式维权:1. 继续通过劳动争议仲裁委员会或法院追索赔偿;2. 寻求法律援助,咨询律师并委托其代理诉讼;3. 向劳动监察部门
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1085
请问汽车喷漆工是否计算特殊工种
看当地社保部门规定
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就是高中毕业去打暑假工,签合同干两个月去上大学,影响这个应届毕业生身份吗
对于高中毕业打暑假工签合同是否影响应届毕业生身份的问题,常见的处理方式包括: 1. 保留相关证明材料,如学生证、录取通知书等,以证明自己的学生身份和毕业时间。
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身份证变小,能工作吗?
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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师范生顶岗实习不给工资,其他同样情况的学生就是像我一样正常上课批卷子改作业的都有工资,好像因为是公立
作为师范生,在顶岗实习期间,你应享有基本的劳动权益,包括但不限于:获得实习期间的必要指导和培训,确保工作环境安全卫生,以及享有合理的休息和休假时间。虽然实习生与
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想拍一个女生的照片,我付钱拍她裸照,但是不把照片传播和作为商业目的,犯法吗?
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