进厂不到一个月,没有签订合同或协议,能提前三天辞职吗?还有一个童工,不到16岁

更新时间:2022-03-04 20:41:01
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进厂不到一个月,没有签订合同或协议,能提前三天辞职吗?还有一个童工,不到16岁
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    单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到部门或者申请解决
    2022-03-04 20:36:30
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    单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决
    2022-03-04 20:38:15
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2022-03-04 20:41:01
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你好,我还不到18岁。我三个月没辞职扣钱了吗?
在劳动者辞职的当天,一般不用把工资结算清楚。劳动者如果提前三十日书面通知单位或者在试用期提前三日通知单位辞职的,要在期限届满后劳动合同才解除,单位才需要把工资结
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入职不到二个月,辞职要提前一个月申请吗?签合同只有一份,我们打工的没有。这些合理吗?
一般情形下,辞职要提前一个月通知,待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职,或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的,劳动者可以立
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我工作不到一个月,辞职
辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给
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我进了一个厂,不到一个月可以离职吗?
入职一个月想离职可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职),否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的,劳动者可以随时离职。&l
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入职不到一个月辞职,需要提前一个月通知吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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工作不到一个月,想辞职,一般试用期,辞职可以立即走么,没签合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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对于员工的最高罚款金额是多少?
看是什么违法行为确定
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1600
工厂没有按件单价,这是违法的吗?
可去劳动部门投诉反映
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1215
做了一个兼职,当时签了一个合同,包含了工作时长,工资等信息,会影响我应届生的身份嘛
在处理兼职合同是否影响应届生身份的问题时,具体操作如下: 1. 仔细阅读合同条款,特别注意工作性质、时长、薪酬及任何可能影响应届生身份的条款。 2. 若合同条
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护理实习没有工资是违法的吗?但是医院免费住宿不用交电费水费只是吃饭要钱
在护理实习的情况下,若实习协议明确约定支付工资,则医院应当按照协议支付。若协议未明确约定或双方对工资问题存在争议,可参考当地的劳动法规或行业惯例。若医院以实习名
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6月2日工作一个月应该是干到7月几日
工作满一个月指30天。操作如下: 1. 确定起始工作日,如6月2日。 2. 计算满30天的日期,理论上为7月2日。 3. 根据当月实际工作日调整,如遇周末或节假
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