你好,我是公司的技术人员,拿了两个月的经营工资。公司有很多同样工作的同事,平均工资比技术人员低1到2000元。我现在该怎么办?

更新时间:2022-03-04 18:33:44
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你好,我是公司的技术人员,拿了两个月的经营工资。公司有很多同样工作的同事,平均工资比技术人员低1到2000元。我现在该怎么办?
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    你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金
    2022-03-04 18:27:38
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    你好,可以主张补偿
    2022-03-04 18:33:41
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-03-04 18:33:44
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什么是公司高级管理人员
什么是公司高级管理人员
企业法律顾问 305
我想问一下律师,我在这家公司快五年了。现在裁员。公司给了我三个条件。1.赔偿我两个月的工资。2.我是
1、裁员也是解除劳动合同,不过是单位一次性解雇劳动者的数量超过标准。 2、一般的解除劳动合同法律有规定,裁员也有规定,具体你看看劳动合同法关于“劳动合同的解除
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我在个人加工公司工作了3个月以上,在那里做技术人员,上司首先不能用技术开除。拿到工资说有产品质量问题
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1010
企业没有帮我缴纳公职金是否违法
企业未缴公职金违法。处理方式包括:1. 固定证据,如工资条、银行流水等;2. 向公安机关报案,寻求法律支持;3. 向纪委反映,要求企业补缴并追究相关责任。
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试岗交了身份证复印件,不打算干了,那会有影响吗?
在试岗期间交了身份证复印件后不打算继续工作,首先,你可以与公司沟通,要求销毁或取回你的身份证复印件,以确保你的个人信息不被滥用。若公司拒绝配合,你可以考虑向劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问一下,连续旷工15天,累计30天,有明确规定吗
连续旷工处理需依公司制度。如制度规定连续旷工15天、累计30天为严重违纪,可解除劳动合同。操作时应确保程序合法,如提前通知工会、送达解除通知等。若无此规定,可给
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我国法律对使用童工的相关规定及处罚措施
使用童工违法。处理方式:1.依据《禁止使用童工规定》罚款,每用一名童工每月罚5000元;2.责令用人单位限期送返童工至原居住地,并承担交通食宿费用。务必严格遵守
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我在长春找了一个平面设计的工作但是我什么也没有学过她说有一个是国家承认的学习基金
若学习基金是假的,应立即报警并提供相关证据。同时,可向当地劳动监察部门投诉雇主虚假宣传。选择处理方式时,需考虑证据充分性和维权成本。
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没去学校指定的地方实习,我们准备六月一号请假自己出去找工作,学校可以压毕业证?
若学校因未去指定地点实习而扣押毕业证,可采取以下措施:首先,尝试与学校沟通,解释个人实习计划和目的,争取学校的理解和支持。其次,查阅学校相关规定,确保自己的实习
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奶茶店上班压15天工资
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
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合伙来在法庭上做证,工资还是主管微信代发,这样需要找什么证捱他们是有关系的!
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我不是小区业主,我是外来车辆占用了小区内车位,被恶心划伤
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