我签了两年的劳务派遣合同,现在不到两年就需要赔偿吗?如果我提前30天申请辞职,我不需要赔偿吗?

更新时间:2022-03-04 17:02:25
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    劳务派遣合同到期依据有关法律是可以直接辞职的,但是在实际工作中,有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务派遣人员的工作时间,对于当事人会有较大的影响
    2022-03-04 16:55:15
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    劳务派遣合同到期依据有关法律是可以直接辞职的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
    2022-03-04 16:58:53
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    一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
    2022-03-04 17:02:25
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律师先生,你好。公司方面和我解除了劳动合同,没有事先通知。我进公司不到六个月不到一年。没有重大过失。
你好。按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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合同签了三年,中途离职要赔偿培训费2w,现在工作一年半要离职,单位要求赔偿我需要赔偿吗?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我和公司签了三年合同,如果工作不到三年的话,需要赔偿违约金,现在生病了,可以辞职吗?你要培养违约金吗
如果你签订的劳动合同里有关于公司解决户口,员工必须完成一定期限的服务才能辞职的约定,你存在违约行为,公司要你支付违约金,还情有可原,其实按劳动合同法实施细则的规
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学校与我签了一年劳务合同,应赔偿我多少钱?
那需要看看你们的合同约定。
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签了劳务合同一年,需要赔偿吗?
你好,根据您的描述你签订的是劳动合同,若合同中约定了违约金,且合同中不存在违法事由或可撤销事由,你是要承担违约责任的。详细咨询请来电。
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我是劳务派遣工,签了合同但是没跟我买保险,已经工作一年了,辞职需要等一个月吗?我该怎么办?
您好,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,职工是可以随时要求解除合同的,您的劳动合同是如何约定的呢?建议您来电向我免费咨询,希望可以帮到您
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学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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