公司签订合同是计时的,实际上是计件的,有时经常降低单价,这合法吗?

更新时间:2022-03-04 14:40:10
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您好!请问公司可以单方面降低计件制员工的计件标准,导致员工收入骤降吗?
1、根据《劳动法》第37条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 2、如果劳动定额根本
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计件形式,单价不透明,经常降单价
法律分析:可以向当地的劳动部门进行投诉。
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公司实行计件制,是否能够以“技术不熟练”为由,发工资时候少发百分之二十?公司每天都上班,这样合法吗?
《劳动法》   第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。    第四十六条 工资分配应
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计时改计件合法吗,公司签合同是计时的,这样合法吗
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人
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我公司是属于计件,但公司沒有公开单价,没有加班费,是否合法?
您好,请问下您公司每天有定额的数量要求,在完成任务的,单位延长工作时间的,是要支付加班费的,这边对您的情况也不太了解,方便的话可以联系下吗?我会用专业的法律知识
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