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我想问下我们公司压一个月的工资,但是因为身体条件不适签的急需离职,公司说要扣百分之三十的工资,我想知道是扣当月的
更新时间:2022-03-04 13:07:42
问题描述:
你好,我想问一下我们
公司
一个月的
工资
,但是那些签约的人因为身体状况急需离开。公司说他们应该扣除工资的30%。我想知道是扣除当
月工资
还是全部30%?
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动
合同
的,根据《
劳动合同法
》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-03-04 13:05:57
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找法网咨询顾问
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你好,请问劳动合同约定的试用期是多久?试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同
2022-03-04 13:07:06
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你可以申请
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2022-03-04 13:07:42
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公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
讨薪
1666
请假扣工资是扣当月的还是用上个月的工资扣除
我个人认为应当是扣当月的工资。
全部3个答案 >
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离职没有提前一个月要扣工资吗
讨薪
1055
因为辞职了,上个月工资扣了几百
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重
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关于扣工资
劳动争议处理
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我辞职,不然扣一个月工资
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
全部4个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
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要扣一个月的工资,也没签合同,我现在申请离职,还是要扣除一个月的工资,这工资扣的合法吗?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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要扣一个月的工资,也没签合同,我现在申请离职,还是要扣除一个月的工资,这工资扣的合法吗?
根据劳动部发布的《工资暂行规定》,用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工资,包括: 1. 用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税; 2. 用人单位代扣代缴的应由劳动
全部3个答案 >
888
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
27748
辞职了 工资扣吗,辞职厂还要扣我们百分之三十的工资
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重
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员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
40467
辞职了 工资扣吗,辞职,对方要扣工资
您好,根据《劳动法》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,如果不履行上述程序,
全部3个答案 >
888
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提前辞职,公司不能扣工资
合同动态
25112
七天后离职扣工资,因未提前一个月离职,公司扣一个月工资,之前工资已结清,扣的一个月工资还可以要回来吗
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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辞职扣一半工资,因工资低,要辞职,厂里要扣一半的工资,我该怎么办
你好,必要时到当地劳动部门投诉。
全部4个答案 >
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直接离职扣工资,离职,用人单位扣一个月工资。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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