公司规定开会和培训不算上班时间,并且无特殊情况开会不到要罚款,这违法吗?

更新时间:2023-01-02 19:16:43
问题描述:
公司规定会议和培训不是工作时间,没有特殊情况。如果不召开会议,将处以罚款。这是违法的吗?
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    协商不成的可以申请劳动仲裁
    2022-03-04 10:37:18
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    法律分析:公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。
    2023-01-02 19:16:43
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公司说要培训,利用下班时间培训,请问违法么
你好,需要根据具体情况分析,看看怎么处理。建议把情况发过来帮你确保应对措施。
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我们公司要组织培训,这违法吗。
根据你的陈述,你公司的做法问题不大,不算违法。
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下班时间强迫工人开会,不到要罚钱违法吗
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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在没有工作安排的情况下,时间有一个小时左右,公司以此为由说我违反员工手册要辞退我,这是违法的吗
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2
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我们公司规定说,不算加班,这个合法吗?
3H是什么呢?3小时?当然算加班了。每天超8小时就是加班。每天不能加班超3小时,每个月不能超36小时。加班要有加倍工资
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公司培训迟到或是不去被罚款,这违法吗?
尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分
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我是搞企业培训的,在工作中,领导不按照国家规定的时间安排工作,请问这样的安排合理吗?
职工因工死亡,其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取相关补助: 1. 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金:按照职工本人
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公司规定上班时间不许带手机,并没有在生产区,公司对我进行罚款合理么?
您好,关于侵犯他人人身财产导致的损害,我国侵权责任法有以下规定: 第十九条 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。 第二十条 侵害
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