为了防止工人班脱岗,我们单位领导让每个班组成员拍照发给单位组!请问:是否侵犯了肖像权!你能拒绝拍照吗?

更新时间:2022-03-04 03:37:22
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为了防止工人班脱岗,我们单位领导让每个班组成员拍照发给单位组!请问:是否侵犯了肖像权!你能拒绝拍照吗?
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    肖像权就是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。采用摄影术或者造型艺术手段反映自然人包括五官在内的形象的作品。肖像权为人格权之一种,是自然人对于肖像的制作权和标表使用权
    2022-03-04 03:34:48
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    根据单位的规章制度确定
    2022-03-04 03:36:40
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    侵犯公民肖像权的行为,通常应具备两个要件:一是未经本人同意;二是以营利为目的。
    2022-03-04 03:37:22
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我是百货公司的员工,因为没有门被罚款,所以被楼层经理拍照发送给员工组。不是侵犯了肖像权。
偷拍算是侵犯他人肖像权。我国《民法通则》第一百条规定,公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。常见的侵犯公民肖像权的行为,主要是未经本人同
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我们单位领导为了预防工人班中脱岗,是否侵犯肖像权!可以拒绝拍照吗?
《中华人民共和国民法通则》第一百条规定:公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。  《中华人民共和国民法通则》第一百二十条规定:公民的姓名
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单位为了更好的出售房子,在员工不同意的情况下单位是否侵犯了员工的肖像权?
您好,侵害您的肖像权。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助。
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公司领导偷拍我违纪的照片发到公司群里做反面教材,侵犯肖像权吗?
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离职还差两天到期就被公司停掉了打卡有影响吗
针对此问题,常见的处理方式包括与公司沟通、收集证据、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分性、损失大小等。若沟通无果且损失较大,建议采取
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欠钱纠纷律师怎么收费
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作为一名大二实习生,在寻找实习工作单位的时候,应该问清楚企业方什么问题
实习期间如发生工伤事故,首先应立即就医并保存好相关医疗证明。随后,尽快向实习单位报告事故情况,并要求单位按照《工伤保险条例》的规定为你申请工伤认定。如单位未为你
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17149
我面试的时候没有说有三天试岗期7天试用期只说了7天试用期,七天试用期过了按正常工资发放现在我们第九天
如果公司不支付你试岗期的工资,你可以:1. 与公司沟通,明确你的工资支付要求;2. 如果沟通无果,可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请,要求公司支付工资;3. 保留所
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1195
服务费交了,没有安排工作可以退回来吗?
可以。若对方未履行合同,应先尝试协商退款;协商不成,可收集证据向法院起诉。同时,若涉及金额较大,建议咨询专业律师,以便更有效地维护自己的合法权益。
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我是一名厂里保安12小时班,以前没有监控门卫室里,现在监控就在身边,这样是合法的吗,
若认为监控合法且合理,可继续工作,无需采取行动。如感觉不适,可与公司协商调整。若公司拒绝调整,可收集证据向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助。在处理过程中,保持冷静
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转正薪资和约定不一
如果调解不成功,您可以选择申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条和第五十一条的规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协
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找工作体检后他说人事倒闭了怎么办
遇到公司倒闭,员工可通过投诉、申请劳动仲裁或法律诉讼来维权。选择哪种方式取决于公司的态度和员工的个人情况。一般建议先尝试协商,无果后再考虑法律途径。
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