公司打卡多发了2000元工资已经一周了,我应该怎么做。公司对我们员工非常苛刻

更新时间:2023-01-02 20:52:00
问题描述:
这家公司打卡,又多付了2000元。已经一个星期了。我该怎么办。公司对我们的员工非常苛刻和恶劣,否则我会把它还给公司。我该怎么办
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    建议向先劳动监察大队投诉解决
    2022-03-03 19:13:49
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    你好,可以进行投诉
    2022-03-03 19:16:46
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    可以直接报警处理
    2022-03-03 19:18:21
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    公司发工资发错人了可以与对方进行协商或报警解决。
    如果是自己提供了错误的卡号,公司把工资打进卡里面,需要向单位财务提出申请,按相关规定进行解决。
    如果公司把劳动者的工资,错发给别人,劳动者可以到用人单位核实并要求补发。
    如果有证据显示是汇错或汇多款项给那位员工,该笔款项属不当得利,用人单位可以向不当得利者追回错发工资。工资发错人需要追回,具体有以下方法:
    1、与对方进行协商处理;
    2、协商失败可以通过公安调解处理;
    3、向其发律师函,限期归还;
    4、向法院起诉要求归还。
    2023-01-02 20:52:00
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我老公离职,财务多发了一个月工资给他,现在公司扣了我的工资,我可以要求公司把工资发给我吗?
公司扣发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的责令加付赔偿金;对处理结果不服的,向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向
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你好,我是新入职的员工。最近听说公司要压员工一个月工资。对央企合理吗?
您好,目前离职了吗?员工离职工作交接好了吗?交接好公司没理由扣薪
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公司没有给我缴纳社保且每个月都会少发工资,在离职后公司多发我一个月工资6100元左右后,我在不知情的
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我们单位是物业公司,员工因犯错对公司造成了2000元的损失,我们扣他1000元的工资这个行为合法吗?
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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我从公司离职,公司没有发最后一个月工资给我
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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辞职还会去原单位政审吗?
根据单位的规定的执行
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小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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