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端午节，当天只有三倍的工资(基本工资？)，剩下的两天没有双倍的工资，合法吗？
更新时间：2022-03-03 10:19:36
问题描述：
端午节，当天只有三倍的
工资
(基本工资？)，剩下的两天没有双倍的工资，合法吗？
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2022-03-03 10:09:29
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劳动合同是否写明了按底薪计算
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春节不给三倍工资,可以拒绝上班吗？
讨薪
915
所以五月的工资还没有结算，工资结构是底薪＋加班费！法定假日为三倍！这样合法吗？
您好 这种变相降薪可以申请仲裁
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端午节双倍工资吗
讨薪
755
除了三倍工资。还有年假休不？
是。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
全部1个答案 >
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请假公司扣双倍工资是合法的吗？
劳动动态
8037
扣除一天的周末双倍工资，合理吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
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春节加班必须发给三倍工资吗？
劳动法案例
28156
但是没有三倍工资，合理吗？
不合理，无论兼职全职都需要给三倍加班费
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国庆节没有三倍工资，算合法么？
你好，建议我方向劳动部门投诉
全部1个答案 >
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周末加班可要求双倍工资吗？
加班
30905
法定节假日不休息，没有三倍工资和两倍工资补偿。是否合理合法？
你好，对于这个情况一般是可以要求的
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保姆中秋国庆加班能拿三倍工资吗？
劳动动态
16131
也没有三倍工资，违法吗？
您好！根据相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。您可以就酬薪与用人单位进行协商。若协商不成的，您可以准备劳动合同等相关
全部1个答案 >
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国庆假期加班，说好的三倍工资呢？
劳动动态
11161
且法定节假日也没放假，也未支付三倍工资，扣两天工资，这合理嘛？
您好，不合理，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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还是双倍工资，但是返还给我们的是1.5倍工资，周末加班双倍工资，合理么？
1、工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；2、休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月
全部5个答案 >
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春节上班，本来是三倍工资，只发了两倍工资，说双休才是三倍工资，这样合不合法
劳动关系的话当然不合法。
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