我十级工伤,还是按本市最低工资来赔,但厂里是按本市最低工资赔的,我可以申请仲裁吗?

更新时间:2022-03-03 08:15:00
问题描述:
我有10级工伤。受伤前的平均月工资为4000,社会保障部每月支付2000。询问补偿金是基于城市的平均工资还是最低工资。劳动局表示,补偿是基于平均工资,但工厂按照城市最低工资支付。现在三个月过去了,我还没有收到赔偿金。我可以申请仲裁吗?
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十级工伤保险公司赔多少钱
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工伤保险赔偿标准
我工伤十级赔偿多少钱
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工伤赔偿标准 3266
工伤十级的赔多少钱,是按最低工资赔偿吗
一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱? 这个是没有具体的规定,但都是有具体的赔偿项目。 (一)一次性伤残补助金 (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性
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九级工伤赔多少钱
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工伤赔偿知识 979
我工伤鉴定为九级,请问怎么赔偿,是按买社保的基数赔,还是本人的工资赔
工伤伤残鉴定为9级的,要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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工伤赔偿是基本工资,我老公工伤,赔偿的时候是按实际工资来赔,还是签合同时候的工资
工伤保险与人身意外伤害险可以兼得。 工伤保险属于社会保险,是国家《社会保险费》的强制性规定,工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的,有权获得相应的
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请问工伤赔偿是按最低工资赔的吗?
也可以按照最高工资赔偿,但是你的合同上如果有规定,按照规定来赔偿
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欠条有效期限是多久
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民间借贷 55
报工伤赔偿,误工费是按最低工资给吗?
你好!不是,工伤津贴按原工资标准计发。
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给北京最低工资标准。给最低工资标准。如果我不同意可以申请仲裁,要求上班并支付全额工资或者要求赔偿吗?
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立
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我想找你有个工伤了解一下?
工伤认定后,员工可依据《工伤保险条例》规定获得赔偿。赔偿包括医疗费、护理费、交通食宿费、康复治疗费等。若构成伤残,还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。单位应为员工
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欠条是几年有效期限
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民间借贷 20
工伤认定公司单位不配合怎么办?
工伤认定单位不配合,可自行申请。具体操作为:收集工伤相关证据,如医疗证明、工伤事故报告等,向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位不配合赔偿,可申请劳动仲裁或提起
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在骑电动车上班的路上,造成摔倒受伤,是否算工伤
交警认定的责任比例是多少,请告知交通事故的具体情况来为你分析
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欠条是几年过诉讼期
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民间借贷 20
雇佣关系雇工受伤问题
雇工在雇佣关系中受伤,可以通过以下法律途径维权:首先,与雇主协商解决;其次,向当地劳动监察部门投诉举报;最后,如协商和投诉无果,可向法院提起诉讼,要求雇主承担侵
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因镇政府领导派各村支书去外地学习,不幸死亡,能评个㇏因公殉职吗?
因公殉职的评定需遵循相关程序,包括组织或人事部门批准、民政部门审核等。选择不同处理方式时需考虑程序正当性、时效性等因素。
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加班期间脚被砸伤
加班期间脚被砸伤后,应及时向用人单位报告并就医治疗。随后,可准备相关证据材料,如医疗证明、加班记录等,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被
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在单位上班烫伤单位应该怎么陪
烫伤属于工伤,应享受工伤待遇。具体操作:1. 及时就医,并保留相关医疗证明;2. 向单位报告,申请工伤认定;3. 根据认定结果,申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、
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