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试用期签了合同，说是第三个月离职，不发工资，第二个月5%，第三个月严格合法，加班后想离职，怕工资问题？
更新时间：2022-03-03 04:51:46
问题描述：
试用期签了
合同
，说是第三个月离职，不发工资，第二个月5%，第三个月严格合法，加班后想离职，怕工资问题？
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-03-03 04:49:34
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试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续
2022-03-03 04:50:04
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劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到
劳动监察
大队投诉，或者申请
仲裁
解决。
2022-03-03 04:51:46
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