三天后,我们说我们不适合辞退我们,但没有工资怎么办?

更新时间:2022-03-03 00:34:24
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    开除不发工资的怎么处理:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
    2022-03-03 00:31:41
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    根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同,应当给劳动者经济补偿。
    1、若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
    2、协商不成,寻求司法帮助。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行
    2022-03-03 00:33:38
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-03-03 00:33:32
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被开除工资不给怎么办
被开除工资不给怎么办
劳动合同纠纷 440
被开除了,人家说没有工资,怎么办
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好,试用期七天,却在第六天把我辞退了说我不适合,请问有工资吗
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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试岗期辞退不给工资,试岗期3天后说我们不适合辞退我们但没有工资怎么办?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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公司要员工的身份证原件正反面照片合法吗?公司说是留底
公司要员工身份证正反面照片,应明确用途并征得员工同意。处理方式包括:1. 仅收集必要信息,如身份证号;2. 采用加密技术保护照片安全;3. 定期销毁不再需要的照
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
举报公司人员没有上岗证,应该打什么电话?
法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
我是想要咨询劳动纠纷。
在劳动纠纷解决过程中,劳动者应特别关注以下权利:一是申请调解、仲裁和提起诉讼的权利,确保纠纷得到公正处理;二是获得合法劳动报酬和福利待遇的权利,不受任何形式的剥
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公司老总不让练习生高考犯法吗?
若公司老总不让练习生高考,练习生可首先与公司沟通,明确个人参加高考的权利。若沟通无果,可向当地教育部门或劳动监察部门投诉,寻求行政保护。同时,也可寻求律师帮助,
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同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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你们是做什么工作的?
你好。我们会专业给你解答
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就是今天周六我向组长请了假组长给我打旷工这个怎么处理啊
被错误记旷工,可先与组长沟通解决。如无果,可向劳动监察部门投诉。若仍无法解决,可依据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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