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员工试用期不到一个月，非工伤后一年不上班，需要支付病假工资吗？
更新时间：2022-03-02 22:53:14
问题描述：
员工
试用期
不到一个月，非
工伤
后一年不上班，需要支付
病假工资
吗？
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员工请事假的，
用人单位
可以不支付其事假期间的
工资
。员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常
工作时间
工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于
最低工资标准
的80%
2022-03-02 22:49:12
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职工疾病或非因工负伤连续
休假
在6个月以内的，
企业
应按下列标准支付疾病休假工资：连续
工龄
不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发
2022-03-02 22:52:22
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您好，申请
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