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如果在小饭店辞职不让走怎么办
更新时间：2022-03-02 19:46:30
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如果你在一家小旅馆
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辞职老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
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辞职不让走怎么办
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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过年辞职老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
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没离婚对方不让看孩子怎么办
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我辞职过了一个月不让走，怎么办
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父母不让结婚打掉孩子怎么办
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我想辞职公司不让我辞职走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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辞职不让走怎么办，辞职老板不让走，怎么办
《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系
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辞职不让走怎么办，辞职，不让走怎么办
提前三十天辞职就可以解除劳动关系，公司拖欠工资，协商不成可申请劳动仲裁
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辞职不让走怎么办
稍后联系您，为您详细解答
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周日的双倍工资，是否合理？
您好，结合具体情况判断
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我能退回我的健身房年卡吗？我不再在这儿工作了
您好，需根据您和健身房的合同或者相关约定确定
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我现在在国外工作，老板不让，我们没有劳动合同，怎么办啊
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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你好律师，女性在哺乳期内被解雇怎么赔偿呢
哺乳期内被违法解雇，职工可以要求用单位继续履行劳动合同，如果不要求继续履行的，可以要求用人单位支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位
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如果我们不实习他就让我们退学，这是违法的吗？
向当地教育局投诉
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700，员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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