今年8月31日合同期满,公司不续约,工资发到7月,8月不发工资,公司违法吗?

更新时间:2023-01-03 00:37:29
问题描述:
今年8月31日合同期满,公司不续约,工资发到7月,8月不发工资,公司违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助56538 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,您有正常上下班吗
    2022-03-02 16:37:01
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助673781 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以向劳动局投诉的
    2022-03-02 16:38:26
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助516389 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-02 16:41:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助910585 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司不发工资肯定是违法的,明明知道你上了班,却找各种各样的理由给你去发工资,这绝对是没法的,我们每天上班都会打卡,这就是一个记录,还有上班,有同事的一些证明,这也是证据,考勤签字只是每个月月底进行一个核对,确认一下是否有有问题才签字的,并不是说用考勤签字来证明你的出勤吧,所以你可以投诉到劳动局,应该会帮你解决这个问题的或者直接找到你们的最高领导,一般领导是比较忌讳,出现这种问题会影响到公司。
    2023-01-03 00:37:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请告诉我问题。12月21日合同期满一年,员工和公司不再继续合同。2012年1月21日休假,年末发工资
合同到期,公司不续签,有工伤,如果有残疾的,合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十七条 
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我7月进公司,公司控制一个月的工资,今天8月25日领7月的工资,9月退休的话,公司不允许拿8月的工资
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我合约是9月6号到期,我9月3号向店长提出续约,9月30离职,公司应该发给我当月的工资吗?
你公司的这种做法是不合法的,你完全有法律依据要求公司支付6月11号以后的工资并要求公司开具离职证明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与原公司合同到期,不想续签;合同2月28号到期,但公司扣了3月的工资不发!
你好,关于公司不发工资,是可以通过法律途径维权的,公司具体拖欠多少工资呢?目前你已经工作了多久呢?根据法律规定,拖欠工资是属于违法行为,在与公司协商不成的情况下
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我劳动合同5月31日到期,可是公司于昨天4月27日发书面通知给我,说合同到期不续约了,该怎么办?
工作多久了,可以先到劳动监察大队咨询、投诉,如后续还不能解决建议通过法律途径维护权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个人能进入两个工会吗?
工会会员入会条件是以下两点:1、只要是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1095
由于年龄在55岁以上,煤矿不辞退,强迫你个人逃跑?
你好,是基于什么原因被辞退的呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
离职单和离职通知书一样吗
针对离职单和离职通知书的差异,常见的处理方式包括:明确各自的用途和开具时机,确保正确出具并送达相关文件。劳动者应了解两者区别,根据实际情况选择合适文件,以保障自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我咨询一下,公司要求我上夜班0:00-08:30,我能不能拒绝
可以拒绝,但要考虑合同约定。如未约定,直接拒绝;如已约定,属加班可拒绝,或协商调整工作时间。如公司强制要求,可寻求法律援助。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板动不动罚款什么临时请假什么风扇没关什么拿店里的杯子喝茶什么跟客人说错价格都罚钱
除了申请劳动仲裁,员工还可以采取以下途径维护自己的权益:首先,员工可以与老板进行协商,提出自己的异议并要求纠正;其次,员工可以向工会或相关行业协会投诉,寻求帮助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
东莞金桥百信律师
近期帮助 357 人
朋友借钱不还。问他还钱他把我拉黑了
刚刚
豪航律师
近期帮助 539 人
工程结算争议解决途径有哪些
刚刚
朱丽珍律师
近期帮助 5579 人
因欠微粒贷无力还款,现在被法院冻结微信支付功能,连支付宝也被冻结了
刚刚
周德鸿律师
近期帮助 5872 人
东莞洗钱罪怎么判
48秒前
俞超强律师
近期帮助 5177 人
我被骗了66万报警了能找回吗
1分钟前
李海疆律师
近期帮助 2329 人
我是二手房东,租房东房子签合同10年,后来我把缺的递增部分钱转房东,他还说我违约
1分钟前
徐艳阳律师
近期帮助 5145 人
卖号找回来了金额小会立案嘛?
2分钟前
俞超强律师
近期帮助 5177 人
父母去世姐姐独占遗产我该怎么弄
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询