填了简历,第二天试工上班滑倒了,公司怎样赔?

更新时间:2022-03-02 15:55:12
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我填好了简历,第二天上班就溜了。公司如何赔偿?
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工作单位怎么填?在填写工作单位的时候要怎么来填?就填我现在工作的公司单位吗?要是没有工作单位怎么办呢
有固定工作单位的填单位名称,没有工作单位的填“无工作单位”。 1、工作单位填写容很容易,只要把目前就职的单位全称写上就可以了。 2、如果现在没有工作
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工作三个月,入职时填的劳动合同,现在因为一点小事被辞退,叫我去人事填离职申请,听说可以要求公司赔偿吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在一家公司上班,一直没有签合同,只是进来的时候写了简历,说完离职多久可以走,工资还会发吗?
法律依据: 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》
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退休后打工没有劳务合同在工作期间摔伤怎么赔偿?
可要求工伤赔偿。操作:1.及时进行伤残鉴定;2.依据《工伤保险条例》向单位提出赔偿要求;3.如单位拒绝,可向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。
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工作中大拇指第一关节粉碎性骨折,想要报工伤,应该怎么做?
工伤应先申请工伤认定。具体操作为:向单位或社保部门提交工伤认定申请,包括事故报告、医疗证明等。认定后,根据伤残等级享受相应待遇,如协商不成,可提起劳动仲裁或诉讼
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我在工厂上班受伤了,现在二次手术都做了,怎么办?
申请工伤赔偿。具体操作:1. 向劳动保障局申请工伤认定,提供劳动关系证明;2. 伤情稳定后申请伤残鉴定;3. 根据鉴定结果申请劳动争议仲裁,要求用人单位赔偿。确
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工伤九级和交通事故九级赔付有差别吗
有差别。工伤九级依据工伤保险条例赔付,包括伤残补助金等。交通事故九级则根据事故责任划分,通过民事诉讼追索赔偿,可能涉及医疗费、误工费等多项赔偿内容。
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公司员工离职后鉴定为职业病后公司查其资料该员工在入职前就可能有职业病,这种情况公司需要赔偿吗
公司应首先进行工伤认定,并支付相应赔偿。处理方式包括与员工协商和解、按照工伤保险规定支付赔偿、或寻求法律援助以明确责任。选择时需综合考虑员工情况、法律法规要求及
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2024江门七级工伤如何计算
计算标准为:七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月 支付一次性工伤医疗补助金,计算公式:七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度
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自己的车在工地上公用没有补贴,起诉公司需要收集一些什么资料
可收集车辆使用记录、工地相关照片、视频等作为证据。撰写起诉书,明确诉求和理由。提交证据和起诉书至法院起诉,并准备庭审。如情况复杂,建议委托律师处理,确保诉讼顺利
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