今年毕业,想要二战,现在找工作,签劳务合同,这对应届身份有影响吗?如果我工作到一半想退休考研的话,必须赔偿违约金吗

更新时间:2022-03-02 12:56:49
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今年毕业,想要二战,现在找工作,签劳务合同,这对应届身份有影响吗?如果我工作到一半想退休考研的话,必须赔偿违约金
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    签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的,需要支付违约金。根据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-03-02 12:50:56
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    您好,一般提前告知即可
    2022-03-02 12:55:32
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-03-02 12:56:49
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我是往届毕业生,今年考研了,9月份开学,现在我找工作要签劳务派遣合同这样会对我读研有影响吗?
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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你好!大学的应届毕业生,和银行签了三方,违约金8000,一个月前和职场训练也进行了5天。经过实习,我
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务
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我是大学生专科毕业的,然后找了工作签了合同,但是我考上了了本科,请问这种情况要不要赔违约金?
违约金可分为法定违约金与约定违约金。 法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金; 约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、
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应届毕业生离职档案,应届毕业生,今年七八月份毕业,现在学校让出去找工作,并且签到劳动合同,不然没有毕
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我一个朋友他所在的店里他的老板一直不给他假年假也不给其实是有公休的月休四天年休七天就一直给他说招不到
您朋友应首先与老板沟通,要求休假和加班费。若沟通无果,可收集证据如工资条、加班记录等,向劳动行政部门投诉。同时,咨询律师了解维权细节。在处理过程中,注意保留证据
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大学毕业去工作,签了劳动合同,还是应届毕业生?
最好和公司协商处理,你们合同中是怎么约定的
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工厂不开了,做了十几年的工人,有没有补偿
工厂倒闭,工人有补偿。具体操作:首先,工人应收集相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明自己的劳动关系和工资水平;其次,根据《劳动合同法》的规定,计算应得的经济补
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不给离职怎么办?
公司不让离职,您应:1) 书面提出离职申请,保留证据;2) 与公司协商,要求合理处理;3) 如公司拒绝,向劳动局投诉并申请劳动仲裁;4) 若仲裁不满意,可向法院
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我在天津找工作去了到了地方说是要管理费才能入职,我交完当天想退不给退了
1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退,当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方拒不退还
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你好请问现在江苏宿迁这边,国家规定产假是多少天的?
国家法定产假并不是158天,只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。我国基础产假期为98天,但计划生育法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得
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