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你好，我在一家餐饮俱乐部工作了一年多。老板突然做一个月后辞职。我进俱乐部时没有签订劳动合同。我能得到补偿吗？
更新时间：2022-03-02 12:17:14
问题描述：
你好，我在一家餐饮俱乐部工作了一年多。老板突然做一个月后辞职。我进俱乐部时没有签订劳动
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试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资
2022-03-02 12:13:36
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-03-02 12:15:29
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
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本人在一家早教机构工作，试用期为一个月，签订了一年的劳动合同，现在老板劝退我，老板这样做合法吗？
《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
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可以投诉或者申请仲裁维权
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可向劳动局投诉处理的
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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