企业实行三班两倒是违反劳动法吗?

更新时间:2023-01-03 06:25:42
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    你好,应当根据实际工作情况确定,建议询问当地的劳动部门
    2022-03-02 09:10:37
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    三班两倒不违反劳动法。三班倒属于公司劳动制度,只要劳动时间符合劳动法规范即可,但是平时没有假期,不符合劳动法的规范。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准,只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间,就可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班,但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。
    2023-01-03 06:25:42
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无偿加班违反劳动法吗
无偿加班违反劳动法吗
劳动合同纠纷 1943
国家劳动法适用吗?每周几小时符合劳动法?
应当依据《劳动法》,若不适用,还可以参照适用
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新劳动法加班规定
新劳动法加班规定
劳动合同纠纷 465
我们厂一直强制实行三班二倒十二小时制,请问违反劳动法吗?
公司强制加班,是违反劳动法的,人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
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企业招男不招女违反了劳动法,那企业招女不招男违反劳动法么?
你好,劳动者享有平等就业与选择职业的权利。除非法律上有规定只限招女性的岗位,否则都算违反了《劳动法》,侵犯了劳动者的合法权益。
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公司乱罚款违反劳动法哪一条,公司超时加班又违反劳动法哪一条?
承诺中的安全、证件真实等等项目是可以的,如果承诺书中的内容是合法的,不违反劳动法,是有效的,可以签订。但是如果承诺书的内容本身与法律法规相抵触,那么即使经过双方
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按劳动法实行五天制,公司实行一周工作四天制,违反劳动法没有?
用人单位违反劳动法律规定,应承担的法律责任主要包括以下方面:   1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者
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事业单位三班倒制度合理么,这样违反劳动法么
  公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  《劳动法》规
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
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我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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