你好,公司拖欠6个月工资,我已经申请仲裁了,今天开庭,请问我需要准备注意哪些事项

更新时间:2022-03-01 23:47:57
问题描述:
你好,公司拖欠了6个月。我已申请仲裁。今天开庭。我应该注意什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1924803 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
    2022-03-01 23:47:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
申请仲裁的话,需要准备什么材料吗
申请劳动仲裁要准备这些资料:<br/> 1、劳动仲裁申请书;<br/> 2、劳动合同或者其他证明劳动关系存在的材料;<br/&gt
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,公司已经拖欠工资三个月了。申请劳动仲裁需要准备什么资料,仲裁时间由公司全额支付。
你好,如果你需要申请劳动仲裁的话,那么,你需要把你的身份的证明资料,你的工作岗位的证明还有你的加班的证明,一份仲裁的申请书,一起提交到这个劳动仲裁局去申请就可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司问题工资已经拖欠一个半月了,现在准备去申请劳动仲裁,有什么要注意的吗
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资,准备仲裁,我需要准备什么
您好,拖欠工资可以申请劳动仲裁,但需提供拖欠工资的证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我们公司拖欠了三个月的公资没发,我想申请仲裁,需提交哪些资料?
你好,如果你需要申请劳动仲裁的话,那么,你需要把你的身份的证明资料,你的工作岗位的证明还有你的加班的证明,一份仲裁的申请书,一起提交到这个劳动仲裁局去申请就可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,需要准备哪些资料仲裁
可以依法申请劳动仲裁进行!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂拖欠工资申请仲裁需要准备什么材料,注意什么事项
需要证据证明存在劳动关系以及其他证明单位违法的证明,先仲裁后诉讼,建议委托律师办理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
可以报警,追究对方责任
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符合规定,公司是老板私人所有的,老板想让人停谁就可以停,不让谁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一放假法院上班吗?
法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所区别。法律依据:《中华人民共和国人民法院组织法》 第十二条民
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有编制公立学校的代课老师,我可以在校外培训机构兼职吗?
法律分析:不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务,即完成教育教学工作任务;且违反了《劳动合同法》中禁止同时建
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
并且我承认其中的部分物品的问题是我问题,并且愿意承担部分损失,我可以要求公司补发吗
您在离职后发现工作中存在失误,导致公司损失,并承认其中部分物品问题是由您造成的。您愿意承担部分损失,但公司在未具体协商或告知的情况下,在工资发放时扣除了超过当月
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35527 人
你好我朋友13岁被人诱骗拍了淫秽物品那人以此作为威胁还在网络平台传播售卖
39秒前
宋琳律师
近期帮助 8338 人
只有手机号知道家的大概位置能追回我的钱吗
8分钟前
九转律所律师
近期帮助 27268 人
对方对交通事故全责无人员伤亡,对方在修车过程中是否应赔偿交通费?有法律依据吗?
9分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
我跟别人老婆有了孩子,生下来了,我没结婚,我应该承担什么法律责任
11分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 58 人
计算机著作权纠纷
13分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
影楼拍古装照片不像本人可以退款吗
16分钟前
宋琳律师
近期帮助 8338 人
你好想要一份婚前协议
18分钟前
孔德路律师
近期帮助 2131 人
我怀疑被员工恶意骗取双倍工资了,不知道怎么调查起诉,维护自身权益
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询