我这和公司只签的试用期合同,试用期早就到了,还要签正式的劳动

更新时间:2022-03-01 22:55:26
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我只和公司签试用合同。试用期已经到了,我得签一份正式的劳动合同
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    试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
    2022-03-01 22:46:52
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    一般来说,试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。
    正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容
    2022-03-01 22:51:37
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    员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
    2022-03-01 22:55:26
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试用期要签试用合同吗
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合同的订立 584
试用期不签合同不交社保,试用期过了才签正式合同,三个月试用期后已签正式合同,请问公司行为合法吗
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试用期前签了合同,现在试用期已经一个月了,但是没有签合同。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作
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我现在在试用期,已经签了合同
你好,首先看具体的工作情况d
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已经过了试用期签了合同,但是试用期没有签合同,可以申请劳动仲裁吗
试用期未签劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门举报;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交书面仲裁申请书、考勤记录或其他劳动者证言等凭证,可以证明双方存在劳动关系的
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在公司工作了一个月试用期,试用期签了合伙人协议,不给我们签劳动合同,现在试用期辞职这怎么搞?
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我签订了试用期合同,过了试用期,但是我没签过正式的劳动合同,这算是跟公司签了合同吗
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是: 1、合同中
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假装长期工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
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月休四天,然后公司安排多休很多天,还扣工资,这个怎么算?
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