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你好，我是公司的员工，因为工作上的事情和同事发生了冲突和打架，公司按照规章制度罚款1000元，其他同事打架罚款500元。我该怎么办？
更新时间：2022-03-01 19:28:21
问题描述：
你好，我是
公司
的员工，因为工作上的事情和同事发生了冲突和打架，公司按照规章制度
罚款
1000元，
其他
同事打架罚款500元。我该怎么办？
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公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请
劳动仲裁
。无法定理由
用人单位
单方面解除劳动
合同
可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿
2022-03-01 19:23:06
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迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或
企业
奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-03-01 19:26:43
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员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因，了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的
检讨书
，之后公司再公布出对于打架员工的处理结果，不管是罚款或者是扣除奖金等，最后，对打架员工的处理结果要进行公告，让其他员工以此为戒
2022-03-01 19:28:21
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和同事打架，公司罚款1000
要看公司的规章制度有没有相关规定。
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上班时间员工和领班发生打架事件，企业有权罚款员工2000元并开除吗？
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