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我想问一下：我们公司少了钥匙要我们员工赔，但规定必需交现金，如果不交工资里扣双倍，这样合法吗？
更新时间：2022-03-01 19:15:20
问题描述：
我想问一下：我们
公司
希望我们的员工赔偿钥匙的缺失，但规定我们必须付现金。如果我们不付款，从
工资
中扣除双倍是否合法？
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动
合同
，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-03-01 19:09:49
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-03-01 19:12:57
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-01 19:15:20
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