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在事业单位工作,工龄二十三年,在编,无过错,单位能随便辞退吗
更新时间:2022-03-01 18:27:06
问题描述:
在服务23年且无过失的公共机构工作,该单位是否可以随意解雇
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企业因发现员工感染新冠病毒,要求员工离开办公场所,若员工拒绝可以开除。这种情形下,已严重损害
用人单位
的利益,违反了
劳动者
自身应承担的劳动法义务和劳动纪律,用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定,以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动
合同
2022-03-01 18:21:10
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单位在
试用期辞退
员工不是就可以随便进行,在
试用期
内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以
辞退
劳动者:
1、劳动者在试用期间被
证明
不符合录用条件的;
2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;等等
2022-03-01 18:24:26
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单位不可以随意解雇试用期员工。《
劳动合同法
》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。等等
2022-03-01 18:27:06
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