我之前在私人企业上班,应聘的时候说试用期7天,结算工资的时候,老板说试用期10天

更新时间:2022-03-01 18:12:22
问题描述:
你好,我以前在一家私营企业工作。在申请工作时,我说试用期是7天。我工作了十多天。当我结算工资时,老板说试用期是10天
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-01 18:05:45
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    这种情况你应该申请劳动仲裁
    2022-03-01 18:07:54
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-01 18:12:22
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我去上班的时候老板说的是三千一个月,发工资的时候跟我说公司有试用期7天而且试用期是试用期的工资,我可
按照劳动法上的规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是劳动者为此付出劳动的,就该得到相应的加班费。所以,即使试用
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试用期3天,老板说试用期那3天没工资。
你好,不合法,劳动法规定由工作就要付工资。
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我现在是试用期一个月,可是面试的时候人事说中途不做的话会扣除7天的工资,想问试用期期间辞职的话还会扣
您好,劳动者在试用期期间是可以辞职的,其提前三天就可以辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲
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但是因为下个月25号不在职,他不补差价合法吗?
可以投诉或者申请劳动仲裁处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1355
关于劳动关系判定标准的规定
劳动关系判定需综合考量。要确保用人单位和劳动者主体资格合法,劳动者受用人单位管理并获取报酬,且劳动内容属于用人单位业务范畴,才能确立劳动关系。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
出差补贴是否包含在经济补偿中
您好,具体是怎样的情况呢
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1035
工作环境和强度都比其他岗位差、高,但是工资却一样,能否让公司给加工资
可以申请加工资。具体操作:1.口头申请,与老板沟通,阐述工作环境和强度的差异,表达加工资的意愿。2.书面申请,撰写申请书,详细说明工作环境、强度与工资的差异,提
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中间一个半小时休息时间但是从上周开始就要求加班到7点半完成业绩业绩没有完成这周要求加班到8点半怎么办
加班超时需依法处理。具体操作:1. 与单位沟通,要求按法律规定支付加班费;2. 协商不成,可向调解组织申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.
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我女朋友在足浴店上班,突然联系不上了,我和她在异地城市,已经7小时没联系上了
为预防类似情况再次发生,建议加强沟通,了解女朋友的工作环境和内容,确保她的工作合法合规。同时,也可以提醒她遵守法律法规,避免参与任何违法活动。此外,保持联系畅通
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