请问,当我去工厂的时候,说到最低工资,无论我做什么,都是4500到5000?现在我说我是学徒。我没有工资。我能起诉他吗?没有签订合同

更新时间:2022-03-01 18:13:01
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请问,当我去工厂的时候,说到最低工资,无论我做什么,都是4500到5000?现在我说我是学徒。我没有工资。我能起诉他吗?没有签订合同
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    依据合同上的约定确定。 公司有你签过名的合同,属于签订过劳动合同
    2022-03-01 18:05:46
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-01 18:07:17
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    就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
    2022-03-01 18:13:01
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来的时候说的工资是2500,今天突然跟我说工资1500,我没有签合同,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在个人工厂工作,应聘时说的月份是4500,现在我工作了9天。去问的时候,他说的是3600。现在退休
劳动法规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 试用期包含在劳动合同期限内,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相
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私人老板,底薪到手工资8000,到现在也没有签合同,招聘我那个老板撤啦不做啦,我的钱能要来吗
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
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当时应聘的时候说工资3500,没有签合同,我感觉被骗了,我该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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