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工资明细借据的有效期是多长？过去三年老板还没有完成，劳动仲裁受理吗？
更新时间：2022-03-01 15:54:36
问题描述：
工资明细借据的有效期是多长？过去三年老板还没有完成，
劳动仲裁
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申请劳动
仲裁
的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算
2022-03-01 15:47:01
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劳动争议
仲裁时效
，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
2022-03-01 15:51:25
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-03-01 15:54:36
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