在别人公司录音违法吗?不是我们公司的员工,也不谈公司的事务,直接说两个人的私事

更新时间:2023-01-03 08:37:22
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    你好请问具体的情况是
    2022-03-01 15:22:43
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    你好,建议双方协商处理
    2022-03-01 15:26:59
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    你好:可以起诉解决看证据
    2022-03-01 15:28:00
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    法律分析:公司对员工进行录像录音是否合法,要根据具体情况分析:
    1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法的。
    2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的,则侵犯了员工的个人隐私,是属于违法的。
    2023-01-03 08:37:22
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公司不可以因为办公室恋情开除员工。公司只能因下列情况解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营
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现在公司可以不给员工买保险吗?
你好,协商解决即可
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你好,我想咨询一下。我们公司的员工,不听管理者和管理者吵架。受伤了,我们公司解雇了那个员工,现在他告
我国《合同法》第二百二十四条规定:“承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损害的,
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我与公司签订合同,公司不给员工
你可以向劳动监察大队投诉
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在一家上市公司工作,公司有股权激励给员工,股权激励时我当的班长,如果公司不给我股票,请问它合法吗
    股权激励,是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长
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16岁以下的员工是否违法?
16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人,如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况,可以向有关部门进行举报,相关部门会对该用人
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我15岁,有父母同意可以在台球厅上班吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
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什么时候大运会停止工作,是否有确定的时间
你好,这个一般来说按照天数及时计算的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
只是上班了两天,公司要求提供银行卡号和身份证号码,可以提供吗?
在处理个人敏感信息时,常见的处理方式包括拒绝提供、要求明确用途和限制使用范围。应根据公司的信誉、信息用途的合理性以及自己的风险承受能力来选择合适的处理方式。
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工资卡被冻结了,就让财务人员把一个月工资转到母亲卡里,这样的行为财务人员会受到处分吗
工资卡冻结后,合法转移工资是关键。具体操作:1)向法院申请解冻工资卡或申请生活费,确保资金使用的合法性;2)与财务人员沟通,明确转移工资的目的和合法性,确保操作
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专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
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