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单位解雇，赔偿三个月的工资，签订合同后发现怀孕了，可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-03-01 13:26:42
问题描述：
单位解雇，赔偿三个月的工资，签订
合同
后发现怀孕了，可以要求赔偿吗？
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-01 13:21:13
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这个是申请
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你好，可以申请劳动
仲裁
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公司解雇员工，需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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你好，我们公司解雇了我们，工作了半年，赔偿了一个月的工资孕妇，这样赔偿吗？
你好，可以到劳动局投诉
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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
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没结婚怀孕可以要补偿吗
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在公司工作四个月被辞退，没有签合同，可以要求补偿吗？
一、没有劳动合同被辞退是否能得到补偿 1、没有劳动合同被辞退也是可以补偿的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿，另外劳动者还可以向用人单位主张
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辞退赔偿金额是底薪吗
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做了三个月，公司突然告知裁员，可以要求赔偿吗？
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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被单位辞退，可以要求赔偿吗？
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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三个月后被辞退，有签合同，可以赔偿吗
可以申请仲裁，不能胜任工作需要证据，而且要调岗婚姻培训，否则属于违法解除劳动关系，可能主张赔偿金。
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我被解雇了，可以要求赔偿吗？
退婚有两种可能：一种是对方认为和你没有感情，要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财，如果属于这种情况，有可能认定为诈骗，你的财产追回还是有一定的可能性的。
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没有签合同，现在无故解雇我，可以要求赔偿吗？怎么做？
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。
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被解雇，赔偿月薪，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资，只赔偿标准工资
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
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我女朋友在奶茶店被解雇一个月需要赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办
你好，可以到劳动局投诉
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不签劳动合同，能不能提前三天辞职？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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有个员在我这里工作辞工出去两个月出了交通事故，现在又叫我补签劳动合同现在我补签了对我有影响吗？
补签劳动合同需谨慎。操作建议：1. 核实员工身份和辞职情况；2. 明确补签合同的目的和条款；3. 确保合同内容符合法律法规，双方权益得到保障；4. 签订合同前与
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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了
你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，
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你好，怎么申请庭审笔录
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