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劳动合同纠纷
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签了一年合同，合同还没到期就辞职，需要赔偿违约金吗，当月的工资还发不发？？
更新时间：2022-03-01 08:57:43
问题描述：
签订了一年的
合同
，并在合同到期前辞职。你需要支付
违约金
吗？当月工资还付吗？？
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劳动合同没有到期，离职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告，以使用人单位提前做出用人安排，及时补足新员工，交接工作。如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，双方也约定了服务期或者劳动者辞职以后违反了竞业限制的约定，在这种情形下，劳动者辞职才需要支付违约金
2022-03-01 08:54:23
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-03-01 08:55:25
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-03-01 08:57:43
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劳动合同纠纷
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劳动合同没到期，辞职的话要赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
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