你好,我是试用期,没有签合同。公司给我的工资是5500,但实际上是3000。我该怎么办?

更新时间:2022-02-28 19:15:53
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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来的时候说的工资是2500,今天突然跟我说工资1500,我没有签合同,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,我的工资是4500,公司是3400。你不同意吗?
可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
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公司答应一个月试用期工资10000,也没有签订劳动合同,我该怎么办?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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试用期,在公司加班加点,之前定的工资8000,试用期6400,公司说不用来了,我能拿到多少工资?
您好,具体根据你们之间的协议判断, 如有争议可以通过诉讼途径解决,详情可电询。
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当时应聘的时候说工资3500,没有签合同,我感觉被骗了,我该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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