公司以不胜任本职工作为由(销售业绩完成不好,不去就按旷工处理,1期间放假,我现在该怎样维护自己

更新时间:2022-02-28 18:45:36
问题描述:
我是一名销售经理公司把我调到销售办公室,因为我的员工不称职(销售业绩没有很好地完成,目标也没有完成)。如果我不去,那将被视为旷工。劳动局在10月和1月间放假。我现在如何保护自己
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    2022-02-28 18:45:13
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销售,因为业绩不好,公司辞退了,你可以要求赔偿。
你好,被公司辞退可以要求支付经济补偿金,每工作一年支付一个月工资。
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销售行业,销售业绩不好,不服从管理,怎样辞退
法律分析:销售人员业绩不达标不可以辞退。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由,辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
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现在在公司工作四年,部门经理以不能胜任工作岗位为由辞退,但是未说,经理不安排加班这种情况我因该怎样维
相关法律规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。 如果公司加班不安排补休,也不支付双倍工资的话,你可以要求解决劳动合同,同时要求对方支付经济补偿金,经济补偿
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公司以业绩不好,业绩不好的也是正常休。不去就会按旷工处理。
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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做销售的业绩不达标,疫情期间公司可以辞退员工吗
你好!辞退员工需要支付双倍工资。
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公司口头通知要辞退我,说是我的性格不适合做销售,销售业绩也没有完成。我该如何处理?
您好,建议协商解决协商不成可以搜集证据到法院诉讼解决,管辖法院一般为被告住所地或者经常居住地,审判简易程序三个月,诉讼时效一般三年,具体诉讼流程: 1、撰写民
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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2008年可以打暑假工吗?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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就是我刚15可以实习嘛
在不同情况下,处理方式有所不同。若您确实想参与实习,可寻找符合年龄要求的实习机会,如志愿者或校内实习。同时,可了解相关法律规定,确保自身权益不受侵害。若涉及劳动
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