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在试用期间签订了劳动合同，但在试用期的第二个月被公司解雇了。有经济补偿吗？公司说让我主动申请辞职

更新时间：2022-02-28 16:32:29
问题描述：
在试用期间签订了劳动合同，但在试用期的第二个月被公司解雇了。有经济补偿吗？公司说让我主动申请辞职
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    试用期解除劳动合同是否应该有经济补偿应当具体分析，如果是劳动者自己解除则没有补偿；如果是用人单位解除，则应当进行相应的补偿。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-02-28 16:25:57
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    关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
    2022-02-28 16:28:13
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    不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-02-28 16:32:29
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和公司签订了劳动合同，试用期间被公司裁员，第二天离开，有经济补偿金吗
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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和公司签订了劳动合同，试用期间被公司裁员，第二天离开，有经济补偿金吗
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司给我的试用期是三个月，但是并没有签订劳动合同，现在工作两个月被公司辞退这样的情况下我可不可以申请
被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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主动离职经济补偿，但是在试用期第二个月被公司辞退，有经济补偿吗，公司说让我主动写辞职申请
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是： 1、合同中
全部4个答案 >
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试用期三个月过了，公司要求延长一个月试用期，如果一个月公司辞退，可以要求经济赔偿嘛
试用期只能约定一次
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我是试用期已满2月，公司也已签订劳动合同，现在公司主动终止合同，我可以申请经济补偿金吗？
你好，一共做了多久，单位终止劳动合同的理由是什么？
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