你好,我想商量拖欠工资的事情,向上司申请工资,他一直拖着不给,前段时间向当地劳动监察大队投诉,监察大队也通知上司,上司一直拖着不给我。我该怎么办?

更新时间:2022-02-28 16:20:13
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你好,我想商量拖欠工资的事情,向上司申请工资,他一直拖着不给,前段时间向当地劳动监察大队投诉,监察大队也通知上司,上司一直拖着不给我。我该怎么办?
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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劳动监察大队的职责
劳动监察大队的职责
劳动合同纠纷 5725
你好,我们在工地打工,上司拖拖拉拉,找劳动监察大队,劳动监察大队的人说,协商解决也没有效果,办理法律
可以协商解决的侵权损害赔偿包括多种情况,比如关于医疗方面的侵权损害赔偿问题,根据《医疗事故处理条例》规定,医疗纠纷争议可以通过协商的办法进行解决。有数字显示,目
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公司拖欠我工资一直找借口不发,我也已经报道劳动监察大队,还是说在处理,我该怎么办?
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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老板不给工资,去劳动监察大队,我该怎么办
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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我在中介公司上班,离职后,老板一直不给,但是去劳动监察大队投诉,我该怎么办呢?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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我打了辞职报告一星期,老板拖欠工资不给,我去劳动监察大队投诉,我该怎么办
 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行
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老板不给工资,我可以向监察大队投诉吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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能否举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
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工作迟到一小时可计算旷工三天
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
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我有进公司工作的前科吗?
有前科的人如果符合严重违反公司的规章制度、在试用期间被证明不符合公司的录用条件等情形的,公司有权辞退。但如果该劳动者没有上述过错,且不符合被无过错性辞退的情形的
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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