我家有事,要及时离开,老板说及时离开要扣除我的工资,他要扣除我30%的工资,这合法吗?

更新时间:2022-02-28 14:46:42
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我家有事,要及时离开,老板说及时离开要扣除我的工资,他要扣除我30%的工资,这合法吗?
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-02-28 14:42:36
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
    2022-02-28 14:44:15
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-02-28 14:46:42
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你好,我丢失了数控车床的程序。老板说如果我真诚地删除程序,我将扣除1000元的工资。他这样做合法吗?
你好,劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
如果我突然辞职并扣除30%,我能马上拿到工资吗?
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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我要辞职了,老板要扣我工资,这合法吗?
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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现在我要离职,老板就说当我是自离,不发我当月上班的工资,这合理吗?
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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今天要离职了,他说要扣我30%的工资我想拿我全部的工资,我该怎么办?
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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想辞职,结果公司说要扣除我前两天的工资,请问这合法吗?
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有: “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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中等职业学生实习时间不得超过几个月
实习期间待遇主要由双方协商确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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你好,想问一下公司是否有权利对员工进行罚款
我们认为,对员工过错给公司造成的损失,公司可以要求员工给予赔偿,但公司无权对员工处以罚款。
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被实习单位开除与中介公司有什么联系,工资受影响吗
中介公司是劳务派遣公司的话,您们之间签的又是劳动合同,您的工资不受影响
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