你好，我在公司工作了六年，还有二十多天就到期了。我们公司没有书面形式告诉我续签还是不续签。我该怎么办？

更新时间：2022-02-28 13:34:13

问题描述：

你好，我在公司工作了六年，还有二十多天就到期了。我们公司没有书面形式告诉我续签还是不续签。我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助708511 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司如果到期不续签的赔偿分以下情况来看：
一、单位不续签，需要进行经济补偿；
二、如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位需要赔偿

2022-02-28 13:30:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助591306 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-02-28 13:33:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助554035 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

2022-02-28 13:34:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

合同到期，公司没说续签，也没说不续签，我该怎么办。

公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

我在公司合同到期一个月多了公司一直没通知我续签，要么解除合同不再续签，该得到怎么补偿呢？

你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期自己不续签有失业金吗

合同到期自己不续签有失业金吗

请问，公司没有书面通知不续签，到期如何处理？

公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的合同到期了，但是工厂没有通知我续签。我该怎么办？

合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司不续签，合同到期公司提前一个月通知续签，我可以不签吗？

如果你不续签合同是没有补偿金的，你可以要求单位按照原合同的情况续签，如果单位不续签的话是需要支付你补偿金的。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

之前跟公司签了一年合同，马上一年了，公司那边也还没有跟我续签，如果公司不给我续签，我有赔偿吗

如果到期之后公司不跟你续签的话，你工作也没出错的话，公司应该给你一个月的经济补偿金

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司不给续签，而且过了一个多月才通知我，我该怎么办？

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校和我签订了一年的合同，合同现在到期了，学校没有通知续签不续签，我应该怎么办？

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您签订了合同。三天不想工作怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我试用期六个月到了?

试用期满后，公司必须与您签订正式劳动合同。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，且试用期满后，您已成为正式员工，公司应依法与您签订正式劳动合同，明

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

口头通知解除劳动合同的效力如何界定？

口头通知解除劳动合同效力视情况而定。若双方协商一致且符合法律规定，则有效。但建议采用书面通知，明确解除时间、原因等，避免后续纠纷。若存在争议，可寻求法律途径解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同跟劳务合同有什么不一样

劳动合同与劳务合同不同。劳动合同需明确工作内容、地点、报酬等，受劳动法保护，适合长期稳定的雇佣关系；劳务合同更灵活，双方可自行协商条款，适合临时性或项目性工作。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

延迟10天发工资违法吗

延迟发工资违法。处理方式：1. 与单位协商解决，要求及时支付工资。2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。需根据实

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；3. 若沟通无果，向劳动局投诉并提交相关证据；4. 等待劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

兼职交了钱还能退回来吗

兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，以保护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

任涌律师

近期帮助 97914 人

在微信上遇到诈骗，产生经济损失，怎么追回

2分钟前

贾正雨律师

近期帮助 16182 人

离婚，女方不让见孩子，对吗？停止给抚养费？

4分钟前

孟翔律师

近期帮助 168253 人

公司被吊销了，我担任财务负责人。对我有什么影响

9分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2972 人

在公司打飞机后被监控录下

11分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2972 人

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000没有签合同这样合法吗

11分钟前

周清智律师

近期帮助 26885 人

警察立案了为什么不给我立案告知书只是给我看不给我是什么原因呢

12分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2972 人

十几年前未成年被骗生了三个孩子现在抚养费怎么给

15分钟前

隆仁律师

近期帮助 22281 人

在理发店洗头的时候项链不见了，最后店员在下水道找到了项链却找不到吊坠，吊坠价值4890

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟