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我进的小厂,六月的工资拖到现在还没给,当时又没签合同,都是口头语
更新时间:2022-02-28 11:11:55
问题描述:
当我进入这家小工厂时,我还没有支付六月份的工资。当时,我没有签
合同
。都是口头的
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你可以要求单位支付工资并支付经济补偿。如果你有
证据
证明事实
劳动关系
的存在,可以通过法律途径处理
2022-02-28 11:07:30
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-02-28 11:11:55
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私人老板不发工资没签合同
33574
我们X工作的工资是去年三月到六月,但是到现在一分钱都没给。老板说丢了,公司赔了,因为我们是一个公司的
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没转正没签合同就离职工资发吗
劳动合同纠纷
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入职没签合同能要到工资吗?
订立劳动合同
25500
拖欠工资,六月一号上班上到七月七号开始让休息,到现在八月份六月份工资都没给,找他要就一直拖,也没签合
你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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没签合同辞职就不发工资吗?
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你好!我辞职了,但公司一直没给工资,六月七月份的工资都没给,问领导就说等他们一起发,但他们昨天都发了
您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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嗨,自从一月份以来,我一直没有得到老板的工资。
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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辞职了,工资还没给,我是一个保安,没有签合同,临时的,从5.18离职到现在还没给工资,工资也算出来是
搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
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一月份工资现在都没发,也没签合同。
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
全部3个答案 >
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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也没签合同,也没工资欠条,然后九月份和十月份工资也没给,发两个月工资也到时间,就是老板不发工资
你好,可以仲裁要求赔偿双倍工资
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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山东黄金,合同也满了,年底放假了,老板压我五个月的工资,八月份到十二月份的工资都没给,我该怎么办
建议向当地劳动监察大队投诉
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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按照学校规定办理
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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申请劳动仲裁的条件
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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在正常的公司上班,还去夜场上班,意思就是两个工作同时进行,那公司能查得出来我在夜场上班的事情吗
你好,可以向劳动监察大队投诉
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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