工作一气之下不做了,工资一年一发,我什么时候能领到工资

更新时间:2023-01-03 20:06:13
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我一怒之下辞去了工作。工资每年发放一次。我什么时候能拿到薪水
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离职后工资什么时候发的
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在一家公司工作的时候,说工作不到一年就减去了一个月的工资,最后我退休了三个月,没有支付工资。他的规则
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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扣我工资,我才工作十三天。工资都没到两千。工作那十三天工资不给我。白干了
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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我工作做了七天,能拿到工资吗,
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
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我在一个公司工作了两年,工资经常不按时发齐,我能拿到上个月的工资吗?我要承担什么责任吗?
你好,正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职,不需要批准。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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请问我在工厂做了三天,不想做了能拿工资吗。不发放工资。能拿工资吗
您好,工资应该按时足额发放,如果对方不给工资,您可以申请仲裁要回工资。
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中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
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劳动法上的劳动者如何定义?
法律分析:劳动者一般包括以下三个特点:1.在法定劳动年龄内具有劳动能力,以从事劳动获取合法报酬的自然人;2.法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许招聘16周岁
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劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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就是工厂要求员工一天内一定要上18个小时,
如果员工在超出法定工作时间后受伤,员工首先应及时就医并保留相关医疗证明。然后,员工可以向工厂提出工伤认定申请,并要求工厂承担相应的工伤赔偿责任。如果工厂拒绝承担
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用人单位不提供考勤怎么办说离职了拿不到考勤
可投诉或仲裁处理。 用人单位不提供考勤,劳动者可向劳动监察大队投诉,要求用人单位提供。若投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。在仲裁过程中,需准备相关
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周六安排培训是否可以认定为加班?
员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参加的,属于单位要求,是加班的认定标准之一。 2、周末培训的内
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