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实习生受劳动法保护么？实习生不可以请事假么？
更新时间：2022-02-28 09:46:12
问题描述：
实习生
受
劳动法
保护吗？实习生不能请事假吗？
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未成年受劳动法的保护，主要体现在就业年龄的限制、禁止未成年工从事有害健康的工作、对未成年工实行
工作时间
的保护以及对未成年工进行健康检查。《劳动法》第十五条：禁止
用人单位
招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利
2022-02-28 09:42:01
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只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定为劳动者提供
劳动保护
等。所以，临时工只要与用人单位存在
劳动关系
，就受劳动法律的保护
2022-02-28 09:44:59
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实习生受法律保护，实习生和公司没有形成劳动关系，同时也没有形成劳务关系，因此不受劳动法保护，不过实习生的权益还是会受到《侵权法》，《
合同
法》等法律的保护的。但是实习生可以和实习单位签订实习协议，其中可以约定保护实习生权益的条款，实习协议对双方均具有法律约束力
2022-02-28 09:46:12
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