工作中出现问题,准备离职,但是入职时没有签劳动合同,工资老板不给结,应该怎么办,麻烦帮忙解答下

更新时间:2022-02-28 00:37:01
问题描述:
你好,工作中有问题,我准备离开,但我加入公司时没有签订劳动合同,老板也没有结算工资。我该怎么办?我们从事珠宝行业,我是一名推销员。请帮我回答。非常感谢。
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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入职时并没有签订劳动合同,现由于对老板的不满提出辞职,但老板不允许并告知如果离职没有工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我已经在用人单位办理了入职手续(还没有签劳动合同)在单位上了17天班之后公司通知说,我没有符合他们的
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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我还在餐饮店工作中,上月离职了,这个月期满,那时候沒有签署劳动合同书,老总发工资都不准时,老是推迟,
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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您好,打扰你了,我还在一家公司上班快一年了,企业沒有签署劳动合同书,我是不是能够马上离职,离职后老总
您好,如果您这边无过错的话单位不可以单方面解除劳动合同,否则的话是有赔偿的。您可以申请劳动仲裁。
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