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与公司签了三年劳动合同及保密协议,但是保密协议上只提到赔偿问题,是否能申请保密协议方面的补偿?
更新时间:2022-02-27 19:42:46
问题描述:
与公司签订了三年劳动
合同
和
保密协议
,但保密
协议
只提到了报酬,没有提到报酬。在工作近一年后,您能否就保密协议申请补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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如果有保密协议,
公司
应该给你一的补偿,如果没有补偿,可以不遵守
2022-02-27 19:39:28
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平均1分钟内
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具体要看如何约定的
2022-02-27 19:40:25
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找法网咨询顾问
已帮助
119193
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的
违约责任
,如果保密协议中约定了
违约金
,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。
用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的
侵权责任
。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。
同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有
商业秘密
的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
2022-02-27 19:42:46
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