没有写书面辞职申请,算不算辞职

更新时间:2022-02-27 16:06:04
问题描述:
如果你不写书面辞职申请,这算辞职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1492724 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障
    2022-02-27 15:56:59
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1250845 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
    如果公司不同意,可向劳动部门投诉
    2022-02-27 16:03:18
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1155068 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,依法提前30天书面辞职,期满自然解除劳动合同,无需批准,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决,要求其结清工资
    2022-02-27 16:06:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职书面申请怎么写
离职书面申请怎么写
劳动合同纠纷 3250
书面离职申请电子版的算吗
法律分析:离职申请电子版是否具有法律效应,要看是否符合生效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、离职申请电子版表达了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我没有写书面申请离辞职,可给上级领导说过辞职的事可以直接走人吗
辞职可以直接走人,但是需要提前通知用人单位。用人单位存在劳动合同法38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职申请怎么写
辞职申请怎么写
辞职申请怎么写
之前提离职 但是没有写离职申请 现在不想离职了 老板非要我写离职申请 不写可以吗
离职申请应写明下列内容:标题、称谓、正文、结语、署名与日期;正文可以写明劳动者的入职时间、在单位的工作情况、对单位和同事表示感谢、离职想法、并且恳请单位领导能够
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
写了一个月的辞职申请,老板没签字。可以辞职正常离职吗?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职没有写辞职申请,不给发工资,怎么办?
辞职老板不给发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以依法向人民法院申请支付令。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主管不给辞职单怎么办?我可以自己写一份书面辞职申请吗
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职写离职原因,被责令辞职,本人被逼写了辞职,该怎么办
如果公司变相逼员工辞职,按照《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职申请没写辞职原因有效吗
你好,有效的,原因可以自己决定是否写。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休产假后,是否违法?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被迫离职,不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的商店关门了,安排我去别的商店工作,我不去,有没有补偿
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法?
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据,以便维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假,常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素,如单位不批准,可通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
21分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
我离婚了三年抚养权在对方但是对方没有带走小孩子一直有我家抚养小孩
23分钟前
王晶梅律师
近期帮助 2627 人
抖音上骂人,没有提及姓名,报警管用不
24分钟前
刘伟利律师
近期帮助 771 人
要离职公司不给批,说的是试用期两个月后再转正但我不知情那是转正合同,还是试用期工资
1小时前
刘伟利律师
近期帮助 771 人
我孩子把我手机卡借给别人诈骗了我会有什么责任
2小时前
杨茗律师
近期帮助 1815 人
你好,病人有重病,医院拒绝收病号,病号从八楼跳下摔死,医院有责任吗
今天 01:57
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
在起诉离婚期间,现车辆保险到期,出了什么问题,是否需要承担责任
今天 01:55
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
租车压了1万8不到20天能退嘛
今天 00:44
张晨光律师
近期帮助 6183 人
我妈捡到电缆,应该拿去卖了,被派出所抓了,说拘留十天,能不能不拘留啊
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询