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劳动合同纠纷
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您好，我想咨询没有续签劳动合同，现在怀孕了，公司能辞退我吗？
更新时间：2022-02-27 14:03:10
问题描述：
你好，我想问一下，公司是否可以解雇我，因为我怀孕了，而不需要续签劳动
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金
2022-02-27 13:55:19
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
2022-02-27 13:57:49
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劳动合同是可以续签的，在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实
劳动关系
的，视为续订劳动合同。
用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续
2022-02-27 14:03:10
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
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合同到期一个多月了，没有续签，但是还是在上班，现在怀孕了，单位可以直接开除嘛？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
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我怀孕了，劳动合同到期了，被公司解聘
女性职员怀孕后被解雇，如果是被违法解雇的，应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，要求公司继续与其履行原劳动合同，或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
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我现在怀孕了，但是在试用期。公司能辞退我吗？
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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是以什么原因被辞退的，如果单位是违法辞退的，按照劳动合同法的相关规定你可以向用人单位要求经济赔偿金，即工作满一年支付二个月的工资
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一直没有签劳动合同，现在我怀孕了，公司辞退我
你好，具体情况时候什么呢
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劳动合同到期 辞退，劳动合同到期，要是辞退，我有补偿吗？
关于合同到期辞退： 一、你可以申请劳动仲裁，要求支付4个月工资的赔偿金；剩余的1年半没有补偿。 二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原
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我想咨询我所在公司未签订劳动合同，我怀疑我已被辞退，我想申请劳动仲裁，可以吗？
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入职期间签了劳动合同，公司没有说续签，也没有交保险，发现怀孕了，公司有理由辞退吗？
合同到期，就终止合同了，但是单位应该补偿
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我怀孕了，公司现在能辞退我吗？
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