暑期工合同上写着8月25日提前离职,我写了辞职单,公司拒绝辞职怎么办?

更新时间:2022-02-27 13:25:21
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    签了劳动合同可以提前离职,应提前通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-02-27 13:17:10
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    在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
    2022-02-27 13:21:56
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-02-27 13:25:21
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我在华勤厂做暑假工,昨天签了离职单8月23,但因为个人原因想要提前离职,用人单位不批准,我应该怎么办
暑假工,与用人单位属于劳务关系,普通的民事合同,提前10天呈交书面辞职信。,签收或录音等要留下辞职相关证据,可解除雇佣关系。要求支付报酬。
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我在超市当寒假工,签了合同必须干到2月20号,可以提前离职吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我是暑假工合同上写着是做到8月25号如果提前离职我要扣百分之二十,我写了辞工单,公司如果不肯辞工怎么
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
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没有签订劳动合同,能随时离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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学生出来兼职,在私人便利店工作两月半了,没有签劳务合同,目前因为身体原因离职能申请赔偿吗?
可以申请赔偿。具体操作:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.与公司协商,提出赔偿要求;3.如协商无果,向劳动监察部门投诉;4.必要时,提起劳动仲裁或诉讼。根
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员工没干满一个月给钱嘛
应支付工资。员工没干满一个月,单位必须支付工资,不支付可协商,协商不成向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁,如仲裁不服可向法院起诉,要求支付工资及赔偿金。
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